上海奉賢園林綠化工程有限公司

爲幫助新員工更好(hǎo)的了解企業、融入團隊，消除新的工作環境所帶來的陌生感，加強新員工同公司共成(chéng)長(cháng)、同命運的責任感和使命感，園林公司團支部與人力資源部于7月12日在公司三樓會(huì)議室組織開(kāi)展了2018年度春季招聘入職的新員工培訓。

2018年春季招聘共計入職新員工4人。首先，人力資源部經(jīng)理張萍對(duì)公司概況、公司業務闆塊、公司行爲規範等内容作了介紹，對(duì)涉及新員工切身利益的公司薪酬、福利、考勤等方面(miàn)做了詳細的講解及說(shuō)明，緊接著(zhe)介紹了公司“選人、用人、育人”的人才成(chéng)長(cháng)及晉升機制，并針對(duì)新員工職業心态調整了職業方向(xiàng)。最後(hòu)，通過(guò)互動問答的方式，向(xiàng)新入職人員關心的薪酬、福利、考勤、社保、合同等内容做了一一解答。

下半場會(huì)議由公司團支部班子攜公司全體團員開(kāi)展。公司全體團員青年對(duì)新入職人員表示了熱烈歡迎。随後(hòu)，團支部書記向(xiàng)新員工介紹了公司團工作，展示了公司團形象，讓新入職的團員青年能(néng)夠更快的了解、熟悉和融入團組織。

通過(guò)本次培訓，新員工對(duì)公司的基本情況、管理體制、發(fā)展規模等有了初步地了解，以保證新員工能(néng)夠順利融入新環境，開(kāi)展新工作，也使新員工進(jìn)一步明确了自己的目标，腳踏實地的工作，爲自己積累資本、爲公司創造效益。