8月20日,在園林公司五樓會(huì)議室進(jìn)行實習生考評會(huì),公司領導班子、工程管理部經(jīng)理、各項目部負責人及景觀設計部資深設計人員參與。
每逢暑期,會(huì)有大量的實習生來公司參加實習,公司非常重視對(duì)實習生的培養工作,注重理論與實踐相結合,爲了讓實習生全面(miàn)的了解公司工作流程,對(duì)其實施輪崗學(xué)習等。在實習結束前一周,公司要求實習生在三天時(shí)間内針對(duì)南橋鎮張翁廟路、滬杭公路交叉口綠地設計改造方案、準備彙報材料,并組織一次考評會(huì),對(duì)實習生們的設計方案進(jìn)行專業的點評,指出優點及欠缺之處,了解他們的能(néng)力及專業知識是否紮實,從而挖掘優秀實習生,向(xiàng)集團推薦。
通過(guò)對(duì)實習生的培養、考核,使得實習生能(néng)夠在實習期間得到真正的鍛煉,有所收獲,同時(shí)對(duì)公司發(fā)展前景和企業文化有所了解,培養他們對(duì)公司的認同感和歸屬感,爲公司發(fā)展培養儲備人才。