上海奉賢園林綠化工程有限公司

爲更好(hǎo)搭建新老員工之間的交流互動平台，加快青年員工的成(chéng)長(cháng)成(chéng)才，4月4日，園林公司舉行新一輪“導師帶徒”簽約儀式，現場16對(duì)師徒進(jìn)行了簽約。 

導師鄧世娟：身爲一名導師，定將(jiāng)努力發(fā)揮好(hǎo)一名老員工的“傳、幫、帶”的作用，對(duì)我們的青年員工進(jìn)行目标化培養，使其盡快成(chéng)長(cháng)爲技術熟練、作風過(guò)硬的青年崗位能(néng)手，也希望在今後(hòu)的工作中師徒能(néng)夠彼此取長(cháng)補短，共同成(chéng)長(cháng)。導師李強：既然當了導師，就(jiù)要以身作則，認真履行好(hǎo)導師的義務，在日常工作中勤于引導，有計劃有步驟地傳授專業技術知識，將(jiāng)技術、技能(néng)、經(jīng)驗毫無保留地教授給徒弟，充分發(fā)揮“導師帶徒”人才培養模式的作用。

學(xué)徒林悅婷：在導師的指導和帶領下，我會(huì)嚴格要求自己，主動學(xué)習，多探索、多積累、多總結，刻苦鑽研，注重與自身的特點相結合，學(xué)以緻用，争取早日成(chéng)爲一名優秀的員工。學(xué)徒李浩：在今後(hòu)，我定會(huì)按照導師安排的計劃，勤學(xué)多問，及時(shí)總結，不斷加強自己的動手能(néng)力，盡快提升自己的業務水平，向(xiàng)著(zhe)目标一步一個腳印，紮紮實實地走下去。學(xué)徒姚娣：作爲一名剛入職的新員工，將(jiāng)在導師的帶領下，盡快适應新環境，新角色，務實工作，努力完成(chéng)各項任務，力争在最短的時(shí)間内勝任新崗位。

黨支部書記諸文浩提出：希望導師要把企業文化理念，制度章程教授給青年員工，讓他們在思想上統一，少走彎路；認真履行教學(xué)職責，結合實際，因材施教，引導他們在自己的崗位上優速成(chéng)長(cháng)。希望青年員工要把握機會(huì)、主動學(xué)習、虛心求教，不斷積累經(jīng)驗、提高崗位操作技能(néng)，成(chéng)爲部門的青年主力軍，爲公司的高質量發(fā)展注入青春力量。