上海奉賢園林綠化工程有限公司

爲了使新入職職工盡快适應工作、融入集體，全面(miàn)了解公司概況、企業文化，8月21日至31日，園林公司組織開(kāi)展爲期7天的新員工入職培訓，2020年新入職職工參與培訓。本次培訓分爲理論和實踐兩(liǎng)個部分。

在開(kāi)班儀式上，總經(jīng)理朱強對(duì)新入職職工表示熱烈歡迎，并提出三點期望：一是要不忘初心，堅定理想信念，自我鞭策，不斷成(chéng)長(cháng)；二是要明确發(fā)展方向(xiàng)，做好(hǎo)職業規劃，早日成(chéng)爲公司生力軍、後(hòu)備軍；三是要有團隊協作精神，快速融入集體，開(kāi)拓進(jìn)取，銳意創新，爲公司作貢獻。

精彩的理論課程上，副總工程師趙青對(duì)新職工們就(jiù)标準化管理進(jìn)行培訓，簡述施工标準化管理流程；人力資源部經(jīng)理蔣蓉蓉簡介公司概況并作職場逆商培訓；人力資源部何花簡介公司職工薪酬管理；安全質量部副經(jīng)理郁仁歡作安全培訓。新職工們紛紛表示，在認真聽講各位前輩的授課，觀看安全教育警示片後(hòu)，他們受益匪淺，深有體會(huì)，在今後(hòu)的工作中定會(huì)敲響安全警鍾，按标準化流程進(jìn)行施工管理。

8月25日至28日，園林公司幾位項目經(jīng)理化身帶教老師，帶領新職工前往工地，實地參觀公司承接的各項工程。實踐出真知，經(jīng)過(guò)講解，新入職員工對(duì)各項目的基本情況、安全規範、技術管理及工程技術創新等方面(miàn)有了更進(jìn)一步的了解。

結業儀式上，黨支部副書記楊潔作作培訓總結講話并對(duì)新職工寄語。黨支部書記諸文浩對(duì)新入職職工提出要求：一是要調整心态。新入職職工要盡快适應崗位，自覺遵守規章制度，以行業标準爲要求自我約束；二是要終身學(xué)習。要積極吸取先進(jìn)管理知識、技術知識及先進(jìn)經(jīng)驗，不斷跟上行業發(fā)展步伐；三是要明确方向(xiàng)。要認真規劃職業生涯，不斷成(chéng)長(cháng)，積極作爲，爲公司發(fā)展奉獻力量。

經(jīng)過(guò)此次培訓，各位新入職職工紛紛提出感想，郭旭輝表示，在未來的工作中，一定會(huì)銳意進(jìn)取，努力拼搏，在平凡的崗位上成(chéng)就(jiù)不平凡。園林公司這(zhè)些年輕的面(miàn)孔，他們將(jiāng)懷著(zhe)昂揚的鬥志，澎湃的激情，拼搏的精神，珍惜崗位，不懈努力，爲公司、集團、奉賢的明天譜寫最美的篇章。他們如同點點繁星，努力發(fā)著(zhe)光亮，彙聚成(chéng)黑夜裡(lǐ)最璀璨的星空。不負青春，不負韶華。他們將(jiāng)一往無前地出征，讓生命和使命同行！